[NCS 청년기자단] NCS블라인드 채용 확산을 위한 취업준비생 무료교육과정

안녕하세요 ! 

얼마 전 8월 21일,  "NCS블라인드 채용 확산을 위한 취업준비생 무료교육과정" 에 다녀왔습니다. 

이 과정은 고용노동부가 주관하고 한국산업인력공단이 주최한 프로그램으로, 서울과 인천을 포함한 수도권 뿐만 아니라 대전, 대구, 부산, 그리고 광주를 포함한 전국에서 진행되었습니다. 

프로그램이 진행되는 커리큘럼입니다.

저는 그 중에서도 가장 가까운 곳에 위치해 있는 인천 제물포 스마트타운 강의실을 다녀왔습니다. 

그런데 날씨가 흐릿해서 그랬는지, 아니면 인천 지역 자체가 수요가 별로 없었던 것인지 모르겠지만 수강생이 정말 적었습니다. 시작할 때는 열명 남짓한 학생들이 참여했는데, 개인 사정으로 중간에 네 분이나 빠지면서 총 여섯명이 설명회를 들었습니다. 

도착하면 이렇게 오늘 일정을 위한 책자 한 권과 실습자료 프린트물을 하나 나누어 주십니다. 

아직 도착하지 않은 분들을 기다리면서 10분 늦게 강의가 시작되었습니다 ! 

1. 블라인드 및 NCS기반 채용

먼저 블라인드 채용이란, 모든 채용 과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 걷어내고 지원자의 실력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식입니다. 

한 마디로 정리를 하자면, 차별 요소가 제외된 직무능력 중심의 평가라고 할 수 있겠습니다. 따라서 당연히 평가 요소는 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 능력이 될 것입니다. 

NCS (National Competency Standards, 국가직무능력표준) 기반의 채용제도는 능력중심사회의 구현을 위한 핵심 인프라를 구축하고 산업현장 직무 중심의 인적자원을 개발하기 위해 꼭 필요한 제도입니다 !

2. 서류 평가를 위한 준비 

취업 준비 과정에서 가장 먼저 해야 할 것은 지원하고자 하는 회사를 정하는 것이고, 그 다음 직무와 분야를 결정해야 합니다. 그 다음, 자신에게 질문해 봅니다. 

"무엇이 준비 되었습니까?"

질문에 대답하기 위해서, 그리고 입사지원서 작정 전 사전탐색 과정에서 가장 중요한 것은 <과거 잘한 일 정리하기> 라고 할 수 있겠습니다. 

열 가지의 직업기초능력 중 (의사소통능력 / 수리능력 / 문제해결능력 / 자기개발능력 / 자원관리능력 / 대인관계능력 / 정보능력 / 기술능력 / 조직이해능력 / 직업윤리) 직무기술서에서 요구하는 능력과 연관되는 자신의 경험을 적어 두는 것입니다. 

이 때, 경험의 동기, 경험의 내용, 노력의 정도, 그리고 그 결과를 구분해서 정리해 둔다면 자기소개서를 쓸 때 도움이 될 뿐만 아니라 면접을 준비하는데데 있어서도 큰 도움이 될 것입니다. 

tip! 경험의 동기는 외재적인 것 보다 내재적인 것이 좋고, 노력의 정도는 빈도와 기간과 같은 수치를 이용해서 구체적으로 작성하는 것이 좋으며, 되도록 긍정적인 결과를 얻어 냈던 사례를 중심으로 적는 것이 좋습니다. 

3. 필기 전형 준비하기

필기 전형을 준비할 때 가장 중요한 것은 '문제를 푸는 속도를 높이는 것'입니다. 

이를 위해서는 현재 실력, 즉 속도를 파악한 후 매일 꾸준히 열 문항 단위로 시간을 재면서 문제를 풀어 보는 것이 좋습니다. 이러한 과정을 통해서 문항 당 문제풀이 시간이 1분 내외로 걸리도록 만들어 놓는 것이 중요합니다. 

tip! 면접에서 평가되는 자기개발 / 대인관계 / 직업윤리 등의 항목은 제외하고 필기시험을 준비합니다. 또, 지원하고자 하는 기업의 직무기술서를 참고해서 필요로 하는 능력의 문제 위주로 공부하는 것이 좋습니다. 

4. 면접 준비하기 

면접은 경험면접과 상황면접 두 가지가 있습니다. 경험면접은 자기소개서를 바탕으로 지원자의 평가 역량 관련 과거 경험의 수준을 검증하는 면접이며, 상황면접은 그룹토론이나 발표와 같은 면접의 형태를 말합니다. 

면접에서 중요한 것 중 하나는 질문자의 의도를 잘 파악하고 그에 맞는 대답을 하는 것입니다. 

실제로 강사님과 '본인과 의견이 다른 대상을 설득하기 위하여 노력했던 경험'에 대해서 모의 면접을 해 보았는데 아쉬운 부분으로 지적을 당하기도 했습니다. 

tip! 면접을 준비할 때 자신의 모습을 촬영∙녹음 해 보면서 표정, 말하는 속도, 억양, 톤 등을 체크하며 하는 것이 큰 도움이 됩니다. 

실제로 필기시험의 문제도 풀어보고 모의면접도 진행해 볼 수 있었던 것이 이 프로그램의 차별화 된 점이 아니었나 생각합니다. 

앞으로도 좋은 프로그램들 더 많이 알려드리도록 하겠습니다 😀